10 studenti romani, in Programul Scholar-Leaders al GE Foundation
Mihai-Cristian Stirbu › Joi, 2010-06-24 17:1810 studenti romani au fost alesi sa faca parte din cadrul Programului Scholar-Leaders. Acestia vor beneficia de o bursa in valoare de 3.000 de euro (cate 1.500 de euro pe an, timp de doi ani).
Poza 1 din 2
Poza 2 din 2
Citeste si:
GE Foundation si Institute of International Education (IIE) au anuntat castigatorii din Romania ai celei de a patra editii a programului regional Scholar-Leaders de burse universitare. Pe langa recompensa financiara, studentii vor participa la activitati suplimentare, printre care un program regional de leadership si teambuilding, organizat la Budapesta pe parcursul a trei zile.
Acestia vor urmari modul in care lucreaza un manager GE, putand astfel sa isi formeze o imagine despre viata de zi cu zi a acestuia. In calitate de bursieri, toti studentii trebuie sa se implice in servicii in folosul comunitatii si sa obtina rezultate academice excelente pe intreaga durata in care beneficiaza de bursa.
„Experienta mi-a demonstrat ca schimbarea contextului dintr-unul educational, familiar studentilor, intr-unul dinamic, de afaceri la nivel international, scoate in evidenta tot ce e mai valoros din cunostintele acumulate pana atunci. Esenta programului este schimbarea perspectivelor in vederea incurajarii unor lideri mai buni si mai puternici”, a declarat Cristian Colteanu (foto), Director Executiv Regional al GE pentru Romania, Bulgaria si Moldova.
Conform criteriilor de selectie folosite de IIE in intreaga lume, un comitet independent de selectie, alcatuit din experti de la ONG-uri si alte universitati neparticipante, i-au selectat pe castigatori dintr-o baza de candidati pe baza unei combinatii de rezultate academice excelente, activitati extrascolare remarcabile si alte criterii (de exemplu: implicarea in activitati studentesti, munca voluntara, activitati in folosul comunitatii si abilitati de lider). In Romania, programul se afla la cea de-a treia editie.
Aflati numele castigatorilor in fisierul atasat.
Comentarii
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...
