« Mi-e frică să nu mă blochez » : prezentări în public, interviuri, luări de cuvânt
Elisabeta Stãnciulescu › Lun, 2012-01-30 12:15Scriu acest articol pentru cei care vor să reuşească « pe bune », nu pentru cei interesaţi de simple trucuri de succes. Şi nu-l scriu doar din cărţi sau din auzite. M-am « blocat » şi eu de multe ori, însă aceasta nu m-a împiedicat să reuşesc în carieră performanţe la care, fără falsă modestie, puţini români din generaţia şi specialitatea mea au ajuns.
Citeste si:
› 7 „NU”-uri sănătoase şi productive când muncim în echipă
› Nu-ţi controla emoţiile negative, foloseşte-le! Sociologie aplicată la inteligenţa emoţională
› Masteratul şi doctoratul: ce schimbă semnificativ în viaţa ta?
› Cum gestionăm sentimentele de vinovăţie? (partea a doua)
› Cum gestionăm sentimentele de vinovăţie? (partea întâi)
› Gândiţi uneori „Ăsta vorbeşte din cărţi” sau „Asta e teorie”? E un prilej de autocunoaştere!
Acum, experienţa aceasta de profesionist care a reuşit în pofida hiperemotivităţii, sau poate tocmai datorită ei, îmi oferă resurse certe pentru a-i ajuta pe alţii să-şi depăşească blocajele şi să zboare atât de sus cât îndrăznesc şi cât îi lasă înzestrarea naturală şi capacitatea de muncă.
În tinereţe, destul de aproape de începutul carierei – deci foarte nesigură de mine –, eram invitată la o conferinţă internaţională. M-am văzut dintr-o dată între doi « monştri sacri » ai domeniului, profesori în două dintre cele mai prestigioase universităţi europene, cunoscuţi pentru exigenţa lor şi pentru neiertarea cu care îşi comunicau judecăţile de valoare: unul prezida sesiunea, iar celălalt avea sarcina să facă un prim comentariu de expert pe marginea conferinţelor, pentru a provoca sala la discuţii. De prisos să încerc să descriu ce era în corpul meu – pentru că în mintea mea nu prea mai era nimic. Eram, literalmente, paralizată.
Şi a venit, spontan, întrebarea salvatoare: ce caut eu aici ? O ştiţi, apare de fiecare dată atunci când îţi vine s-o iei la fugă, să abandonezi. Predam atunci şi cursuri de consiliere de cuplu şi familie şi ştiam cât de utile sunt reîncadrarea (reframing) şi reinterpretarea. În căutarea unui răspuns, am reformulat întrebarea : cine sunt eu aici, în ce calitate sunt aici, pentru ce sunt aici, ce aşteaptă oamenii aceştia de la mine, pentru ce suntem NOI toţi aici?
Am avut întotdeauna curajul, sau poate doar bunul simţ, să mă privesc cu luciditate. Eram, acolo, un cercetător invitat să prezinte o parte din preocupările şi rezultatele sale pe o temă de interes comun. Român, tânăr, fără renume. Alături de experţi cu mai multă experienţă, unii recunoscuţi în toată lumea pentru contribuţiile lor.
Ceilalţi aşteptau de la mine doar o atitudine corectă de profesionist. Nu vreun « geniu din Carpaţi », cu idei spectaculoase şi originale – cum, paranoic aş spune, suntem educaţi să credem. Nu perfecţiune. Doar o contribuţie la atingerea scopului comun pentru care ne aflam cu toţii acolo, doar prezentarea onestă a unei cercetări luate în serios. Atât : scop comun, muncă serioasă, interogaţie şi comunicare onestă.
Pe de altă parte, interesul meu era să profit de şansa de a întâlni experţi de primă mână şi să învăţ cât mai mult. Nu să fac impresie bună. Nu să le arăt ce inteligentă şi cultivată eram. Nici ce supradotaţi sunt românii. Nu să-mi ascund slăbiciunile şi neştiinţa. Nici să le caut nod în papură celorlalţi, ca să mă simt eu « mai egală ». Aveam de câştigat dacă, dimpotrivă, relatam foarte onest cum procedez şi la ce rezultate am ajuns : aveam şansa să primesc fie o confirmare care mi-ar fi sporit încrederea, fie un feedback negativ care m-ar fi ajutat să mă corectez şi să nu pierd timp (cum fac atâţia care avansează plini de entuziasm pe un drum greşit). În plus, obţineam şi respectul celor atenţi la etica profesională.
Am mărturisit de la început că simt un dublu complex, ştiinţific şi lingvistic, şi că orice feedback mă va ajuta să avansez. Am prezentat apoi onest materialul – pe care îl muncisem foarte serios! – insistând asupra întrebărilor încă fără răspuns, incertitudinilor, căutărilor. Rezultatul a depăşit şi cel mai frumos vis – dacă aş mai fi avut atunci energie să visez. Mi s-a permis depăşirea timpului, ca premiu pentru… originalitatea ideilor ! Am primit feedback-ul de care aveam nevoie ca să fiu sigură că metoda mea de lucru era validă şi am descoperit unde mai aveam de şlefuit sau de corectat. Au urmat alte invitaţii, conferinţe, seminarii…
Aşa am creat trei dintre regulile mele « de aur », pe care vi le recomand cu toată convingerea.
Comentarii
2012-02-05 14:39
CRISTI PRESCORNITA
« Mi-e frică să nu mă blochez » : prezentări în public, ...
Dupa cum declara ea insasi, Elena a constientizat neidentificarea cu postura respectiva de profesor, nu datorita lipsei abilitatilor,competentelor sau experientei ci "datorita limitelor pe care, cel putin pentru moment, nu stateau in puterea ei sa le depaseasca". Sau, altfel spus, datorita unor diferente nenegociabile intre punctele de vedere personale si elementele sistemului in care urma sa se manifeste. Actiunea ce a urmat, momentului constientizarii si acceptarii faptului, a fost reactia fireasca a celui care isi respecta valorile si idealurile. Reusita ulterioara arata de fapt un control foarte bun al autocunoasterii si acceptarii de sine. Si sunt convins ca nu a fost nicidecum vorba despre un ... truc, asa cum spunea Yugo. Dealtfel, situatia ar putea fi interpretata si prin prisma expresiei "cea mai buna aparare este atacul", sau proverbului "adevarul iese la iveala ca nasul in mijlocul obrazului".
Nu cred ca este nimic din toate acestea. Dupa parerea mea, experienta Elenei este o incercare reusita, unul dintre putinele aspecte pozitive ale realitatii contemporane. Si ne arata, inca o data daca mai era nevoie, sansele de reusita atunci cand stii sa-ti urmezi calea.
Felicitari Elena! Iti multumim pentru ca ne-ai impartasit trairile.
2012-01-30 19:20
CORNELIA RADA
2012-01-30 23:31
ELISABETA STăNCIULESCU
Mulţumesc. N-a fost curaj: mi-a fost teribil de frică! A fost nevoia de corectitudine, verticalitate, integritate, respect de sine... Refuzul de a participa la întoarcerea pe dos a valorilor, refuzul de a deveni complice la promovarea ideii că e suficient să-ţi doreşti o diplomă şi să plăteşti taxele ca să devii egalul celui care e şi capabil să înveţe şi dispus să muncească... şi să-i faci apoi concurenţă neloială pe piaţa muncii... N-a fost uşor, dar n-am regretat nicio secundă: într-o lume în care prea mulţi se plâng că nu sunt liberi, eu mă simt liberă să-mi urmez valorile şi să rămân verticală!
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...




