Casa de Insolvență Transilvania, coordonatorul echipei de negociere pentru vânzarea Blue...
Picnic cu scop nobil în Herăstrău
Haideţi la Roaba de Cultură, în parcul Herăstrău, începând cu ora 16:00! Suntem invitaţi la un picnic de factură nobilă organizat de un grup de fete curajoase, ce fac parte din... » pe larg
VMware Forum 2013: Tehnologia la putere nelimitată
Una dintre cele mai importante conferinţe despre cloud computing şi virtualizare va avea loc pe 23 mai la Bucureşti – inovaţie în cloud, virtualizare şi strategii mobile pentru... » pe larg
Vrei un job? Acum ai peste 11.000 de posturi din care să alegi
În această perioadă, tot mai multă lume îşi caută un loc de muncă. Fie că vreți să vă schimbați job-ul actual sau sunteți șomeri, avem vești bune pentru voi. Potrivit... » pe larg
Jurnal de Leadership
Ne poate ajuta hipnoza în dezvoltarea personală?
Dacă cineva vrea să se concentreze mai bine, să fie mai atent, să înveţe mai mult, trebuie în primul rând să verifice ce anume îl blochează să facă... » pe larg
Income Magazine
China amenință UE cu un posibil război comercial
China a cerut Uniunii Europene să renunțe la o anchetă anti-subvenții și anti-dumping împotriva fabricanților de echipamente de telecomunicații, precum... » pe larg
Ce se ascunde în spatele majorării salariilor în Germania
Metalurgiștii germani au obținut din partea patronatului o creștere salarială de 5,6%. Este sfârșitul politicii moderației salariale, practicată în... » pe larg
Pete „oarbe” în leadership sau „un bufon la curtea regelui”
Un bărbat și soția lui se duc la circ. Acolo, văd o mașinarie mare în care dacă bagi câțiva bani, mașinăria îți spune ce vârstă ai și ce fel de om ești. Bărbatul, curios,... » pe larg
Cum să explici schimbarea de carieră
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp. O schimbare de carieră este de multe ori greu de explicat. Fie că vă mutați de la un departament al companiei la altul sau o... » pe larg
Înainte de a deschide „La Conaşu`”, atât Beatrice, cât şi Cristian aveau o poziţie bună în societate, joburi sigure şi lefuri care să le permită luxul de a nu duce grija zilei... » pe larg
Ce face diferența pe timp de criză?
Nu o să trec în revistă definițiile proceselor care au ca scop generarea de rezultate, pentru că la teorie avem cu toții acces. Am fost invitată să-mi exprim opinia în... » pe larg
Cele 3 calități ale unui lider care generează rezultate spectaculoase
Acum mulți ani, pe vremea când căutam „altceva” diferit de training, ceva care să lase o amprentă mult mai puternică asupra participanților în sesiunile de dezvoltare... » pe larg
Întâlnesc din ce în ce mai des oameni care, în poziții de management, au o fobie faţă de una dintre responsabilităţile de management, decizia de a concedia. Când le spun că nu... » pe larg
Ultimele zile de înscriere la evenimentul susținut de Oana Pellea
„Un mentor nu se caută. Necesitatea ta acută înspre devenire îl va aduce în drumul tău.” - Oana Pellea Mai sunt șase (6) zile în care vă puteți asigura participarea la un... » pe larg
Optimismul - ajută în zona de business?
În 1961, John F. Kennedy declara: ”Un american va păși pe Lună până la finalul deceniului”. Acum câteva secole, era de neînchipuit ca femeile să scrie altfel decât sub pseudonim,... » pe larg
Ambalajul eco, provocarea anului 2013
Educarea oamenilor pentru a nu mai arunca pe jos sau programele de colectare selectivă a deşeurilor nu sunt măsuri suficiente pentru protecţia mediului. Companiile sunt, de... » pe larg
Provocarea oricărei companii care are o strategie de responsabilitate socială este să găsească un numitor comun între nevoile afacerii, cele ale comunităților pe care le... » pe larg
Ți-ai ales bine jobul? Iată unde s-a câștigat cel mai bine în primele trei luni
Cum arată jobul ideal? Este locul de muncă unde te duci cu plăcere, ești apreciat pentru ceea ce faci și ești recompensat corespunzător. Acestea ar fi doar câteva dintre... » pe larg
Cum îmi gestionez „șeful de coșmar”?
Este într-adevăr o provocare să lucrezi cu un șef de „coșmar”. Dar unii dintre noi nu și-au ales șeful și, întâmplător sau nu, au un șef de coșmar. Șeful de „coșmar” a... » pe larg
Actual
Jules Verne, Isaac Asimov și Star Trek sau o cultură bazată pe știință
Am ajuns la ultimul articol din seria celor zece tipuri de cultură organizațională. Și, în acest articol, vom vorbi tot despre valori și cultură, și nu despre Science-Fiction.... » pe larg
Dezvoltă-ți puterea de a convinge
Cum convingem pe cineva să facă un lucru? Ne bazăm pe autoritatea noastră asupra acestei persoane? Sau poate pe perseverență? Pe un „As din mânecă” ori pe un truc ce a mai... » pe larg
CSR-ul, de la mici proiecte la strategia companiei
Campaniile de responsabilitate socială ar putea fi tratate în viitorul apropiat cu mai mult interes de către companii. Pe de o parte pentru că acţionarii nu mai au încredere în... » pe larg
Tăşuleasa Social, un exemplu de responsabilitate pe toate planurile
La Tăşuleasa, responsabilitatea faţă de mediu, educaţia, cultura şi simţul civic nu sunt elemente distincte. Fiecare este legat unul de altul, iar voluntarii care vin aici... » pe larg
Zgomotul conversației despre bani
Din când în când, jurnaliștii își întorc privirea către coaching și decid să scrie despre ce se mai întâmplă în piața asta. Doar că de cele mai multe ori, ratează esențialul.... » pe larg
Ce se mai poate spune despre leadership și nu s-a spus deja? (II)
Peștele i-a spus la un moment dat maimuței: „Mi-ar plăcea să fim prieteni.” Maimuța i-a răspuns: „Cred că e o idee foarte bună. Vino și stai alături de mine în copac.” Ce... » pe larg
Nu contează să fii primul, contează să fii cel mai bun!
De multe ori, a oferi primul un produs inovator în piaţă reprezintă un avantaj competitiv care îţi poate garanta, într-o mare măsură, succesul şi îţi poate genera venituri.... » pe larg
Distincţie, modă, bun gust, interes față de cultură şi artă, atenţie la calitate. Spaţii frumoase, cu o arhitectură aparte, mobiler chic, armonie, culori bine alese. Dacă... » pe larg
Ne mulțumim cu „binele” și încetăm să mai depunem efort în drumul către excelență?
Câteodată, o vacanță ca aceea care tocmai urmează este numai bună pentru a ne acorda nouă înșine clipe de răgaz, de relaxare sau chiar de introspecție. De ce? Pentru că... » pe larg
Omul angajat să salveze companiile de la „înec”
„Dacă în acest context economic nefavorabil sunt mulţi oameni care sărăcesc, era clar că cineva trebuia să se şi îmbogăţească din asta. Şi m-am gândit: de ce să nu fiu... » pe larg
Adrian Gheară: „Creaţi lucruri de valoare care rezolvă o problemă reală”
Adrian Gheară este antreprenor în serie, investitor şi consultant pentru startup-uri. Prima iniţiativă antreprenorială a avut-o încă din perioada liceului, când a dezvoltat un... » pe larg
Norocul este de partea celor puternici!
Din dorinţa arzătoare a unor tineri de a nu ajunge niciodată să ocupe statutul de angajaţi, dar şi pentru că nu au avut niciun dubiu că pot reuşi să pună pe picioare un... » pe larg
Dacă țelul tău este să devii bogat, niciodată nu vei reuși
Aceste cuvinte atribuite lui John D. Rockefeller – considerat cel mai bogat om al tuturor timpurilor – reprezintă „un sfat” pentru toți cei care valorifică bunăstarea și succesul... » pe larg
Diversitatea răspunde provocărilor
La începutul anilor ’90, s-au bazat pe inovaţii. Voiau să le aplice în industria românească, industrie care se prăbuşea ca un pietroi. Le-a fost greu, pentru că instabilitatea... » pe larg
Un manager, ca şi un muzician, trebuie să aibă un extraordinar simţ al timpului
Ateneul Român a găzduit în seara zilei de 24 aprilie 2013 un eveniment de excepţie: Leadership Concert. Lideri de top din business, din viaţa socială şi din muzică au apărut pe... » pe larg
Despre discursul managerului și efectele pe care acesta le are asupra echipei
Am asistat deseori la meeting-urile managerilor cu echipele lor și de fiecare dată am observat schimbări în atitudinea echipei după întâlnire. Ca manageri, avem impact imediat... » pe larg
Insesizabila schimbare sau marea știință a pașilor mici
N-am fost niciodată genul care se trezește devreme și-și începe sesiunea de jogging. Îmi place totuși să merg la plimbări lungi și să schiez. Doar că uneori asta nu e de... » pe larg
Spune-mi ce echipă ai, ca să îți spun cât de eficientă e strategia ta de business!
Un grup de oameni care au toţi o inteligenţă emoţională ridicată (self-awareness, self-management, social awareness, relationships management) este foarte aproape de a deveni o... » pe larg
„Ai învins? Continuă! Ai pierdut? Continuă!”
Încă de mică, Alexandra Olteanu -managing director al uneia dintre cele mai mari companii de media din România: Initiative, a fost fascinată de ştiinţele exacte şi și-a dorit... » pe larg
Street campaigner, un punct de plecare într-o carieră de succes?
Mulți tineri se plâng de faptul că, la angajare, li se solicită experiență în câmpul muncii și de multe ori nu reușesc să își găsească un job. Recrutorii îi sfătuiesc să... » pe larg
Ce se mai poate spune despre leadership și nu s-a spus deja? (I)
Despre leadership s-a scris o literatură extrem de vastă până în prezent. Uneori, presiunea pusă pe umerii noștri de a fi, la rândul nostru, lideri este și ea extrem de mare. Se... » pe larg
Opreşte-te, acordă-ţi timp, priveşte către tine
Ne trezim „pe pilot automat” şi uităm să mai privim către noi. Alergăm, căutăm, găsim sau nu găsim ce ne dorim, ne pedepsim... Facem lucrurile din inerţie, din obişnuinţă,... » pe larg
Secretul fericirii la locul de muncă: lucrează intens, dar mai puţin timp!
Cei care merg la sală afirmă că dificultatea cu care se confruntă are două componente: intensitatea (cât de grea este haltera) şi durata (fac 10 ridicări sau 20). Specialiştii... » pe larg
Cu două săptămâni în urmă, pe unul dintre grupurile de training de pe LinkedIn, un trainer din Statele Unite a lansat următoarea provocare : Ce aţi decide să îi învăţaţi pe... » pe larg
5 întrebări „magice” care îți pot schimba viață (II)
Continuăm seria întrebărilor care ne pot influența, mai mult sau mai puțin, viața, depinzând de perioada în care ne aflăm: dacă suntem într-o zonă a căutărilor, vom vrea să... » pe larg
Obligațiile recrutorilor față de candidați
Sunt nenumărate articole conform cărora candidații trebuie să respecte un anumit set de reguli înainte de interviul de angajare, în timpul acestuia cât și după terminarea lui. De... » pe larg
Opt obiceiuri care ne îngreunează viața
Dacă intenționați să întocmiți o listă cu lucrurile pe care ar trebui să nu le mai faceți, poate că ar fi bine să le includeți și pe următoarele opt. » pe larg
Drumul către succes: schimbă confortul cu provocarea!
Când am auzit că lucrează de 35 de ani în companie, mi s-a părut o eternitate! Aşa că am vrut să aflu dacă nu a fost niciodată ispitit să lucreze şi pentru alte organizaţii.... » pe larg
MBA 2013 – Orientare, analiză, oportunități
Suntem bucuroşi să va anunţăm că am lansat cea de-a doua ediţie a suplimentului editorial anual de top al revistei CARIERE: Ghid MBA 2013. » pe larg
13 idei utile în managementul schimbării
Cheia în care vă rog să interpretaţi ideile enumerate în continuare este reflexivitatea. Sunt doar concluziile la care am ajuns eu şi în niciun caz nu ar trebui interpretate... » pe larg
Performanţe notabile, cheltuieli reduse şi oameni motivaţi – un deziderat utopic?
“Banii sunt o marfă. Talentul nu este. Timpul şi talentul pot adesea compensa lipsa banilor, dar banii nu vor compensa niciodată lipsa oamenilor potriviţi. ” - Jim Collins » pe larg
Strategie în cinci „mutări” pentru a crea cel mai bun lider de echipă
Şahul poate fi o sursă de inspiraţie, atunci când observi că managerul pe care te bazezi este uneori o sursă de conflicte sau dispute. Să pornim chiar de la exemplul unei echipe... » pe larg
Cum te prezinţi la interviul în limba engleză pentru o poziţie de top?
Cele mai multe interviuri în limba engleză pentru poziţii de top sunt gândite astfel încât să scoată în evidenţă aptitudinile unui viitor manager, dar şi pentru a examina... » pe larg
Cum să folosești cuvintele care contează
Modul în care prezinți o idee și mesajul pe care îl transmiți pot reprezenta diferența dintre eșec și succes atunci când vrei să propui un nou proiect, încerci să captezi... » pe larg
Mihai este un manager recunoscut în firmă pentru determinarea și entuziasmul său. Un manager carismatic, plăcut de toată lumea și un susținător al oamenilor din echipa lui. La... » pe larg
Cum să readucem în România tinerii plecați la studii în străinătate
Potrivit unui studiu realizat în 2011 la Târgul de Universităţi Internaţionale - RIUF, peste 60% dintre tinerii români plecaţi la studii afirmă că doresc să se întoarcă în... » pe larg
Echipele sunt tot mai importante pentru succesul organizațiilor; acestea sunt responsabile pentru marea majoritate a activităților, de la crearea de noi produse inovatoare, până la... » pe larg
Managerul curajos și cele patru roluri dintr-o echipă
Diferențele sunt adesea câștigătoare. Într-o echipă, cu cât oamenii sunt mai diferiți, cu atât e mai bine. Există însă o condiție pentru a transforma aceste diferențe în... » pe larg
„Oamenii se plâng prea mult și nu se concentrează să muncească pentru visul lor”
Ce nu te ucide te face mai puternic! Este o veche vorbă din popor în care crede cu tărie și Giedre Straksaite, Deputy Manager al Europa Group Srl, compania care deține în România... » pe larg
Trei moduri în care managerul influențează dezvoltarea echipei sale
Se știe că rolul managerului este deosebit de important, el fiind cel ce dictează cultura organizațională. De exemplu, dacă managerul nu ține la punctualitate și tolerează... » pe larg
Ovidiu Haţegan
Mega Image - Mega Image | 13 Mai 2013
Ovidiu Haţegan ocupă din luna aprilie poziţia de Consilier Juridic în...
Diana Ungureanu
Signal Iduna Asigurari de Viata - Signal Iduna Asigurari de Viata | 22 Apr 2013
SIGNAL IDUNA filiala din România a liderului german în beneficii...
Adrian Tanase
ING - ING | 1 Iul 2011
Adrian Tanase a detinut pozitia de manager de portofoliu in cadrul ING...
Horia Braun-Erdei
ING - ING | 29 Apr 2013
ING Investment Management Europe l-a numit pe Horia Braun-Erdei în...
Leadership
Un manager, ca şi un muzician, trebuie să aibă un extraordinar simţ al timpului
Ateneul Român a găzduit în seara zilei de 24 aprilie 2013 un eveniment de excepţie: Leadership Concert. Lideri de top din business, din viaţa socială şi din muzică au apărut pe... » pe larg
Cum să se comporte femeile-lider când li se aplică dublul standard
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp. Christine Lagarde, Managing Director al Fondului Monetar Internaţional, povesteşte despre o femeie pe care a cunoscut-o şi care,... » pe larg
Mihai este un manager recunoscut în firmă pentru determinarea și entuziasmul său. Un manager carismatic, plăcut de toată lumea și un susținător al oamenilor din echipa lui. La... » pe larg
Ce se mai poate spune despre leadership și nu s-a spus deja? (I)
Despre leadership s-a scris o literatură extrem de vastă până în prezent. Uneori, presiunea pusă pe umerii noștri de a fi, la rândul nostru, lideri este și ea extrem de mare. Se... » pe larg
Cu două săptămâni în urmă, pe unul dintre grupurile de training de pe LinkedIn, un trainer din Statele Unite a lansat următoarea provocare : Ce aţi decide să îi învăţaţi pe... » pe larg
Strategie în cinci „mutări” pentru a crea cel mai bun lider de echipă
Şahul poate fi o sursă de inspiraţie, atunci când observi că managerul pe care te bazezi este uneori o sursă de conflicte sau dispute. Să pornim chiar de la exemplul unei echipe... » pe largRole Model
Pe aripile vântului… cu singura româncă pilot de acrobație
Are un stil propriu de a pilota, dar mai ales o filosofie de a aborda zborul. Face echipă cu bărbaţii şi zboară cot la cot cu ei. A obţinut licenţa de pilot pe Zlin 142, un... » pe larg
Dincolo de nori, aproape de limite
De frig nu-mi simt bine faţa. Respir sacadat şi articulez lent cuvintele din cauza aerului rarefiat. Pe spate transpir, sub apăsarea rucsacului. Bocancii par mai grei decât o... » pe larg
Lucian Boia: complexul de inferioritate este prima maladie a românilor
Complexul de inferioritate e prima maladie pe care a identificat-o profesorul Lucian Boia la români. De aici se naşte o construcţie orgolioasă menită să contracareze micimea... » pe larg
Istoria ne-a creat o stimă de sine negativă care merge până la ură
Psihanalistul Vasile Dem Zamfirescu răspunde fără menajamente la întrebarea: „Sunt românii cu adevărat generoşi?”. Acesta aşază o oglindă în faţa conştiintei de sine a... » pe larg
Foaia de parcurs a unei cariere mereu în căutare de nou
L-am întâlnit pe Sergiu Iordache la scurt timp după întoarcerea sa dintr-o călătorie la Copenhaga. În cele două ore şi patruzeci de minute, cât durează cursa cu avionul, n-a avut... » pe larg
După tată, bucureştean, după mamă, timişorean, a crescut până la 12 ani la bunicii din Beregsău, o localitate aflată la 15 kilometri de Timişoara. Rebel şi încăpăţânat,... » pe larg
Abonează-te la newsletter
Noutati
Ți-ai ales bine jobul? Iată unde s-a câștigat cel mai bine în primele trei luni
Cum arată jobul ideal? Este locul de muncă unde te duci cu plăcere, ești apreciat pentru...
Au riscat pentru visul lor
Înainte de a deschide „La Conaşu`”, atât Beatrice, cât şi Cristian aveau o poziţie bună în...
13 idei de management al conflictului
Unii îl caută, majoritatea îl evită. Un lucru este valabil pentru toţi: conflictul consumă...
Finantistii
Topul miliardarilor planetei. Carlos Slim a fost detronat de Bill Gates
Bloomberg Billionaires Index ne prezintă Top 100 cei mai bogați oameni ai planetei. Clasamentul vine cu o surpriză, Carlos Slim pierzând, după ce în intervalul 2010-2012 a fost... » pe larg
Renunță ArcelorMittal la investițiile din România? Lakshmi Mittal s-a întalnit cu Victor Ponta
În ultimele săptămâni au apărut tot mai multe informații legate de posibilitatea ca ArcelorMittal să renunțe la unitățile deținute în România. Presa a speculat faptul că... » pe larg
HR Manager
Va împărtăşeam în articolul precedent un model de management al schimbării prin care am implementat transformarea culturală a unei companii româneşti cu tradiţie de 90 de ani.... » pe larg
Externalizarea salarizării: Mit sau realitate
Peste 85% dintre companiile multinaţionale de la nivel global doresc să-şi îmbunătăţească practicile de salarizare pe care le folosesc în prezent, declarându-se însă sceptice... » pe larg
Harvard Business Review
Cum să explici schimbarea de carieră
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp. O schimbare de carieră este de multe ori greu de explicat. Fie că vă mutați de la un departament al companiei la altul sau o... » pe larg
Nu le mai spune angajaților ce trebuie să facă!
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp. Nu voi uita niciodată când mi-am luat primul meu costum. Aveam 12 ani, iar tatăl meu m-a dus la un magazin de pe strada 18 din New... » pe larg
Promovează o cultură de recunoaştere a meritelor angajaților
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp În filmul „Remember the Titans”, antrenorul Herman Boone îşi duce echipa de fotbal a liceului la Gettysburg. Moştenind o echipă... » pe larg
Selecting a global vendor: staffing services
Best suppliers for you business are those that offer goods and services that are in line with your needs and expectations. This includes quality expectations, speed of delivery, reliability, financial stability, commitment to service levels....
Services at the speed of thought
A couple of days ago, I was invited by a friend, Yugo Neumorni, to attend the CIO Council National Conference 2013. Knowing how to lure your prey is a hunter’s acumen. In the case of formal invitations, you flatter your invitee by adding three...
Skills for Agile developers
In the beginning, let’s remember the thoughts of Robert C. Martin, the initiator of Agile Manifesto (he had the initial idea, which he then shared with Martin Fowler). In the book „The Clean Coder” [B-RM1], chapter 1 - „Professionalism”,...
Gandul zilei
|
„Nu trebuie să te lupţi prea des cu un inamic, pentru că astfel va învăţa arta războiului de la tine.” (Napoleon Bonaparte) |
Parteneri
