Revista dedicata domeniului HR, cariere, joburi.
Dana Argesan on beauty
 
1

Dana Argesan on beauty and make-up

Editorial
imagine
Ultimul tren nu e cel din urma

Poate pentru ca ma stia sensibila si iute varsatoare de lacrimi din te miri ce, soarta mi-a harazit un destin jurnalistic luminos. Nu in sensul egocentric ca as fi vreun astru pe cerul presei romanesti, ci in sensul ca m-a asezat intr-o gara pe unde circula doar Intercity. Am fost si sunt inca spectator la calatorii cu Feti-Frumosi si Ilene Cosanzene al caror singur cusur biografic este „perfectionismul”. Va este cunoscuta formula, nu-i asa? In expeditiile despre care am scris, nu doar personajele erau pozitive, ci intreaga desfasurare de evenimente curgea lin, previzibil, intr-o inlantuire fermecata de la bine catre exceptional. Continuare ›

Role model
imagine
Aristocratul cifrelor

ARISTOCRATUL CIFRELOR Florin Pogonaru, Presedinte al AOAR
Nu a alergat dupa prestigiu, ca scop in sine. Nu a cautat glorie de ambasador sau de reprezentant diplomatic. Nu s-a lasat manat de lacomie, preferand sa priveasca in perspectiva. Pentru Florin Pogonaru, a contat mai mult reputatia businessului pe termen lung, decat orice castig imediat. Continuare ›

Leadership
imagine
Vant la pupa, capitane!

Tocmai pentru ca nu exista nici o legatura directa intre renumitul savant si navigatie, titlul „Einstein si arta de a naviga”e menit sa ne incite curiozitatea. Asta pentru ca marele om de stiinta care declara cu modestie ca „nu are nici un talent special”, obisnuia sa afirme ca e din „cale-afara de curios”. Continuare ›

Transferul de leadership incepe in timpul mandatului 2010 vazut prin globul de cristal Bufon la curtea corporatiei Manifestul futurist al leadershipului
Trend
imagine
Se schimba modelul de munca

Perioada de criza pare sa fi accentuat nevoia de flexibilitate a companiilor, ceea ce, conform teoriei autorului Daniel Pink, prezentata la TED, tinde sa schimbe modelul de angajare pe termen mai lung.
Predictiile lui Daniel Pink sunt ca va fi preferat modelul de angajare cu norme fractionate, fie la mai multe companii, fie in proiecte diferite. Oamenii incep sa fie din ce in ce mai mult platiti in functie de rezultatele aduse, indiferent de numarul de ore si de unde lucreaza. Continuare ›

Vanatorul de talente Pe ce joburi merita pariat in 2010 Salvati de zgarie-nori? Asigurarea obligatorie a locuintei se amana
Analize
Puneti accent pe dezvoltarea si confortul angajatilor

Pregatirea angajatilor nu trebuie vazuta ca o strategie de motivare, ci ca un lucru absolut necesar pentru competitivitatea unei companii. Pe de alta parte, toate fortele organizatiei se concentreaza pe sporirea confortului si sigurantei la locul de munca. Pentru a completa tabloul anului, nivelul salariilor de baza din mediul privat va creste cu 5-8%, in functie de industrie si de nivelul postului. Continuare ›

Oamenii foarte buni trebuie cautati! IT-ul, preferat in achizitii online Performanta – sprijin in criza economica Ce (ne) facem de sarbatori?
De la Arabia Saudita la Noua Zeelanda, care sunt tendintele globale de training si dezvoltare

In anul 2008, MMM Consulting a semnat un parteneriat cu Persona Global, companie ce are filiale si parteneri in 54 de tari, aflata pe piata de mai bine de 25 de ani. Reteaua Persona Global este foarte numeroasa si cuprinde specialisti in resurse umane si consultanti in toate partile globului, iar experienta pe care o inglobeaza este uimitor de vasta: fiecare vine, practic, cu know-how-ul tarii sale, o abordare globala ce poate deveni cu adevarat locala. Continuare ›

Noutati
Prezentare Executive MBA 2010

Pe 17 martie, ASEBUSS organizeaza prezentarea programului romano-american Executive MBA 2010, organizat in parteneriat cu Kennesaw State University – Atlanta, Georgia. (08.03.2010)
Program de certificare

Intre 8 si 9 aprilie, la Bucuresti, va avea loc al patrulea program de Certificare in Metodologia BELBIN®Team Roles. Acesta va fi sustinut de Barrie Watson, Head of the World BELBIN Consultants si Adrian Rindasu, Consultant Senior EDUROM.(08.03.2010)
Curs: Managing Change

Pe 12 martie se va desfasura cursul Managing Change, sustinut de Cornel Costea si organizat de Proactive Solutions. In urma cursului, participantii vor putea evalua maniera in care oamenii si echipa se adapteaza schimbarii; vor implementa schimbarea fara scadere majora a productivitatii sau performatei; vor depasi rezistenta la schimbare printr-o comunicare mai eficienta; vor invata cum sa actionezeze pentru a ajuta, ghida si incuraja pe cei din jurul lor sa se adapteze mai bine la schimbare.(04.03.2010)
Cele mai recente anunturi de recrutare
HR Generalist Transport Manager - Bucharest Area Sales Manager - Bucharest Defect Analysis Specialist - Brasov Senior Account Manager - Public Sector - Bucharest OTC SENIOR PRODUCT MANAGER Pachet joburi TBS Operations Manager DIRECTOR ADMINISTRATIV-FINANCIAR Events Coordinator/Coordonator evenimente Advertising Sales Manager/Manager Vanzari Publicitate Legal Manager BRANCH MANAGER BANKING - Ploiesti, Craiova Chief Financial Officer Logistics & Planning Officer Chief financial officer - Iasi HEAD OF COMMUNICATIONS Senior trainer Manager departament juridic Manager departament financiar
Un leader autentic impartaseste cunoastere si viziune
Revista profesionala pentru managementul HR din Romania
Aboneaza-te acum la Newsletterul Revistei Cariere